Załącznik do Uchwały Nr OR.0710.9.2011
Rady Powiatu Lidzbarskiego
z dnia 29 grudnia 2011 r.

Regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i placówek prowadzonych przez Powiat Lidzbarski 

§ 1. Regulamin określa kryteria i tryb przyznawania nagród za osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród, dla nauczycieli szkół i placówek prowadzonych przez Powiat Lidzbarski. 

§ 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 

1) szkole – rozumie się przez to każdą szkołę, zespół szkół, placówkę oświatową prowadzone przez Powiat Lidzbarski; 

2) nauczycielach – rozumie się przez to nauczycieli zatrudnionych w szkołach; 

3) dyrektorach – rozumie się przez to dyrektorów będących nauczycielami; 

4) nagrodzie Starosty Lidzbarskiego – rozumie się przez to nagrodę organu prowadzącego. 

§ 3. 1. Kwoty przeznaczone na nagrody organu prowadzącego szkoły i placówki stanowić będą 20%, a kwoty przeznaczone na nagrody dyrektorów szkół i placówek – 80% funduszu nagród w danym roku. 

2. Zarząd Powiatu może przeznaczyć dodatkowe środki na specjalny fundusz nagród. 

3. Wysokość nagrody Starosty Lidzbarskiego nie może przekroczyć wysokości nagrody Kuratora Oświaty. 

4. Wysokość nagrody dyrektora szkoły nie może przekroczyć wysokości nagrody Starosty Lidzbarskiego. 

§ 4. 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy i wypłacane są w formie pieniężnej. 

2. Nagrody ze środków pozostających do dyspozycji dyrektora szkoły przyznaje i wypłaca dyrektor szkoły. 

3. Dyrektorzy szkół w swoich placówkach opracowują regulaminy przyznawania nagród dyrektora. 

4. Nagroda może być przyznana nie wcześniej niż po przepracowaniu w szkole jednego roku. 

§ 5. 1. Nagrody dla nauczycieli i dyrektorów szkół przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej. 

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagrody mogą być przyznawane w innym terminie. 

§ 6. Nagrody nauczycielom i dyrektorom mogą być przyznawane w szczególności za osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły. 

§ 7. 1. Przyznanie Nagrody Starosty Lidzbarskiego dyrektorowi szkoły uzależnione jest od: 

1) osiągania przez szkołę znaczących wyników nauczania; 

2) bardzo dobrej organizacji pracy szkoły; 

3) udziału uczniów w konkursach, olimpiadach na szczeblu co najmniej regionalnym; 

4) innowacyjności, kreatywności w kierowaniu szkołą; 

5) właściwego realizowania planu finansowego szkoły; 

6) podejmowania inicjatyw na rzecz integracji środowiska szkolnego i lokalnego, w tym współudział w organizowaniu imprez środowiskowych i powiatowych; 

7) dobrej współpracy z samorządem powiatowym, radą pedagogiczną, radą rodziców; 

8) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej, w tym inspirowania nauczycieli do aktywności zawodowej – pedagogicznej, wychowawczej; 

9) osiągania dobrych wyników w pracy wychowawczej z młodzieżą trudną i nieprzystosowaną społecznie; 

10) wzorowego sprawowania nadzoru pedagogicznego, administracyjnego i finansowego; 

11) angażowania się we współpracę z instytucjami i organizacjami skłonnymi do pomocy szkole i jej uczniom, w tym pozyskiwanie dodatkowych środków finansowych; 

12) wzbogacania oferty dydaktycznej; 

13) inicjowania i nawiązywania współpracy z innymi szkołami w ramach dostępnych programów; 

14) nawiązania współpracy z policją i innymi podmiotami w celu zapewnienia bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć szkolnych; 

15) dbałość o stan techniczny i estetykę powierzonej placówki. 

2. Przyznanie Nagrody Starosty Lidzbarskiego nauczycielom uzależnione jest od: 

1) posiadania aktualnej co najmniej dobrej oceny pracy; 

2) osiągania znaczących wyników nauczania, potwierdzonych w zewnętrznych sprawdzianach i egzaminach uczniów; 

3) prowadzenia z młodzieżą zajęć pomagających wyeliminować negatywne postawy społeczne; 

4) wykształcenia laureatów i finalistów olimpiad przedmiotowych i interdyscyplinarnych; 

5) zaangażowania w pracę szkoły, wprowadzenie innowacji, które przyczynią się do poprawy jakości nauczania; 

6) osiągnięć w pracy dydaktycznej i wychowawczej; 

7) kreatywności i otwartości na zmiany; 

8) przygotowania i wzorowego organizowania uroczystości szkolnych, współudział w organizowaniu imprez środowiskowych i powiatowych; 

9) doskonalenia swojego warsztatu pracy oraz podnoszenia kwalifikacji; 

10) opracowania autorskich programów i publikacji oświatowych oraz wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania; 

11) udokumentowanych osiągnięć w pracy z uczniami zdolnymi, jak również z uczniami mającymi trudności w nauce; 

12) nawiązywania skutecznej współpracy z placówkami kulturalno – oświatowymi, policją i innymi podmiotami w celu zapewnienia uczniom bezpieczeństwa i wsparcia; 

13) pozyskiwania dodatkowych środków finansowych na działalność edukacyjną, kulturalno – oświatową szkoły w ramach prowadzonych zajęć. 

3. Nagroda może być przyznana dyrektorowi szkoły lub nauczycielowi, jeżeli spełnia co najmniej pięć kryteriów wymienionych odpowiednio w ust. 1 i ust. 2. 

§ 8. 1. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Starosty Lidzbarskiego występuje: 

1) dla dyrektora szkoły po zaopiniowaniu pozytywnym przez radę pedagogiczną i uzgodnieniu z organizacją związkową zrzeszającą nauczycieli: Naczelnik Wydziału Oświaty, Kultury i Promocji Starostwa Powiatowego w Lidzbarku Warmińskim, rada pedagogiczna; 

2) dla nauczycieli po zaopiniowaniu pozytywnym rady pedagogicznej i uzgodnieniu z organizacją związkową zrzeszającą nauczycieli: dyrektorzy szkół, rada rodziców. 

2. Wnioski o przyznanie Nagrody Starosty Lidzbarskiego składa się w Wydziale Oświaty, Kultury i Promocji Starostwa Powiatowego w Lidzbarku Warmińskim w terminie do 15 września każdego roku, według wzoru stanowiącego załącznik do regulaminu. 

3. Wnioski o Nagrodę Starosty Lidzbarskiego rozpatruje i nagrody przyznaje Zarząd Powiatu Lidzbarskiego. 

§ 9. Nauczyciel, któremu przyznano nagrodę otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego aktach osobowych.